Agence de l’eau Seine-Normandie 17 Rapport annuel 2016 u améliorer la prévention et la ges- L’AGENCE A POURSUIVI SA DÉMARCHE tion des RPS : fiche pratique pour D’EXEMPLARITÉ ET D’ÉCORESPONSABILITÉ les agents en souffrance au travail, En 2016, il a été initié une démarche plus globale de « responsabilité précisant les intervenants internes et externes à contacter ainsi que le sociétale » de l’Agence, avec la production d’un premier diagnostic RSE médiateur interne en cas de situa- donnant lieu au premier recueil d’actions RSE de l’Agence. Un programme tions difficiles ; d’actions de réduction des gaz à effet de serre a par ailleurs été élaboré. Il fait u accompagner les agents tout au long de leur carrière : rôle de la suite au Bilan Carbone de 2013, actualisé en 2015. Transversal à l’ensemble conseillère mobilité carrière ; des directions de l’Agence, ce programme porte autant sur l’aménagement u développer la formation des agents des bâtiments que sur les clauses environnementales des marchés ou la à la communication interperson- nelle ; sensibilisation du personnel. u établir un plan d’actions pour l’amé- lioration de la gestion des outils et applicatifs informatiques : groupes de travail avec les agents des métiers concernés. de recyclage papier, ou encore via des marché d’infogérance, à fort enjeu actions nécessitant des investisse- financier, comportait ainsi deux LA RESPONSABILITÉ ments comme l’isolation de la toiture axes attachés à des considérations SOCIÉTALE (RSE) du site de Compiègne ou le remplace- sociales et environnementales. Pour ment de certaines fenêtres du siège. son attribution, la mise à disposition Une démarche Ces actions devraient impacter le bilan d’un agent en insertion profession- écoresponsable de gaz à effet de serre que l’Agence nelle, dont le suivi sera assuré par actualisera en 2017. la Maison de l’emploi de Nanterre, a Dans le cadre de la loi sur la transition La multiplication été signée, et la performance envi- énergétique pour la croissance verte, des achats responsables ronnementale des équipements très qui vise à baisser de 40 % les émissions et l’ancrage territorial consommateurs d’énergie, notam- de gaz à effet de serre d’ici à 2030, ment les data centers, a été examinée. l’Agence participe à l’effort collectif. En L’Agence de l’eau s’engage face au En outre, l’Agence travaille avec des 2016, plus de 50 actions ont été menées monde économique à travers le structures employant des personnes sur l’ensemble des sites de l’Agence choix de ses prestataires et soutient handicapées (ESAT) ainsi qu’avec des via l’instauration de bonnes pratiques l’emploi. Elle poursuit ses actions associations locales d’insertion pro- comme l’extinction programmée des en faveur de l’insertion de clauses fessionnelle et de retour à l’emploi. ordinateurs le week-end et la mise à environnementales et sociales dans jour de la signalétique des poubelles ses marchés. Pour l’année 2016, le PILOTAGE DE L'ÉTABLISSEMENT OBJECTIF SOUS-OBJECTIF INDICATEUR RÉALISÉ 2013 RÉALISÉ 2014 RÉALISÉ 2015 RÉALISÉ 2016 Consolider Renouvellement Garantir par une démarche de la certification Oui Oui Oui OUI des dispositifs qualité structurante qualité de contrôle interne un mécanisme Mettre en place un porteur d’efficience dispositif de contrôle Contrôle interne de l’action publique interne comptable et comptable et Oui Oui Oui OUI financier opérationnel financier et efficace Contribuer à la modernisation des Télédéclaration 0 % 4,16 % 15,6 % 22 % pratiques de l’État via des redevances la dématérialisation Poursuivre une démarche Plan d’action d’exemplarité et de réduction des 78 % 85 % 91 % 95 % d’écoresponsabilité Assurer émissions de GES de l’Agence de l’eau un fonctionnement écoresponsable de l’Agence de l’eau Clause environnementale 14 % 18 % 34,7 % 25 %